No mundo do trabalho, existe uma diferença crucial entre estar empregado e ser empregável. Embora os dois termos possam parecer semelhantes à primeira vista, eles carregam significados e impactos bem distintos na vida profissional de qualquer pessoa. Enquanto estar empregado significa ocupar um cargo no presente, ser empregável é garantir que, independentemente da situação, você tenha as habilidades, comportamentos e atitudes que o mercado valoriza. E essa é a chave para a sustentabilidade da sua carreira ao longo do tempo.

Estar Empregado: A Segurança Momentânea

Estar empregado é, sem dúvida, motivo de alívio em tempos de instabilidade. Ter uma fonte de renda fixa, uma rotina e um lugar onde você é necessário é algo positivo. No entanto, muitas pessoas se acomodam nessa condição. Não atualizam suas competências, não acompanham as mudanças do mercado, e vivem sob a falsa sensação de estabilidade.

O problema? O mercado é dinâmico. Setores mudam, tecnologias surgem, empresas reestruturam. Quem se prende apenas à condição de estar empregado corre o risco de, ao perder o cargo, sentir-se completamente despreparado para novos desafios.

Ser Empregável: A Segurança de Longo Prazo

Ser empregável significa estar em constante evolução. É ter um perfil profissional que desperta interesse — hoje, amanhã ou daqui a cinco anos. Envolve:

Aprendizado contínuo: estar aberto a novos conhecimentos e habilidades, seja por meio de cursos, treinamentos ou experiências práticas.

Adaptabilidade: saber lidar com mudanças, desafios e novas formas de trabalhar.

Relacionamento interpessoal: saber se comunicar bem, trabalhar em equipe, liderar quando necessário.

Autoconhecimento: entender seus pontos fortes e o que precisa ser desenvolvido.

Proatividade: não esperar que as coisas aconteçam, mas correr atrás, propor, criar, solucionar.

Fatos que Comprovam a Importância de Ser Empregável

🔹 Um estudo da McKinsey apontou que 50% das atividades profissionais existentes hoje poderão ser automatizadas até 2030.

🔹 O Fórum Econômico Mundial indica que habilidades como pensamento crítico, inteligência emocional e resolução de problemas complexos serão cada vez mais valorizadas.

🔹 Empresas estão cada vez menos preocupadas com diplomas e mais interessadas em competências reais e comportamentais.

Motivação: O Futuro Está nas Suas Mãos

Pode ser que você esteja empregado agora. Mas, se esse emprego acabasse hoje, você se sentiria pronto para o mercado? Se a resposta for não, não se assuste. Isso é o ponto de partida para o seu plano de crescimento.

Ser empregável é um compromisso consigo mesmo. É entender que a sua carreira é sua responsabilidade — não do seu chefe, da empresa ou da economia.

Faça cursos. Leia sobre sua área. Aprenda coisas novas, mesmo fora da sua zona de conforto. Converse com pessoas diferentes. Invista em você. Porque estar empregado hoje é bom, mas ser empregável é ser livre para escolher seus caminhos amanhã.

O mercado muda, as empresas mudam, os cargos mudam — mas você pode escolher continuar evoluindo. Não se acomode apenas em um emprego. Torne-se alguém que o mercado procura, respeita e valoriza. Porque no fim, quem é empregável nunca fica sem oportunidade por muito tempo.